導讀：在大方，有時候，單看一個人的經(jīng)歷看不出什么，但看一群人，就會發(fā)現(xiàn)在特定的階段，我們或多或少都會碰到一些共性問題，只是大家解決問題的方式不同，從而有了豐富多彩的人生。看得多了，就想把這些人和事寫下來，希望這些職場平凡故事能賦予我們一些工作指導的意義。

     今天，就讓我們聊聊大方技術(shù)部趙永耀的故事。
     趙永耀，2014年入職大方，現(xiàn)任大方重機技術(shù)部主任，負責橋式起重機設(shè)計組管理工作，多年來，他在自己的崗位上默默耕耘，創(chuàng)新突破，以一顆工匠之心為企業(yè)的發(fā)展貢獻著自己的力量。

     從淺處著手，向深處發(fā)力

     2006年，趙永耀大學本科畢業(yè)，先后輾轉(zhuǎn)于東風起重、新礦起重等公司，2014年進入大方技術(shù)部，從事起重機研發(fā)設(shè)計工作。
     大學畢業(yè)，剛?cè)肼殘觯w永耀先從起重配件設(shè)計干起，詳細了解起重機的“內(nèi)臟”，磨練自己的基本功，經(jīng)過四年的沉淀和學習，起重機所有的配件構(gòu)造、安裝位置他全都爛熟于心，這為他后來起重整機設(shè)計打下了堅實的基礎(chǔ)。
     2010年，不滿足現(xiàn)狀的他，為了尋求更廣闊的發(fā)展，離開了東風起重來到了新鄉(xiāng)礦山，當時的新礦被譽為“起重界的黃埔軍校”，是培養(yǎng)人才的搖籃，入職新礦是當時所有起重人的夢想。
     憑借過硬的基本功，出身配件設(shè)計的他在新礦直接從事起重整機的設(shè)計，不到半年被簡拔為新礦技術(shù)部橋機組組長，一年后任新礦技術(shù)部部長，也就是在這一段時間，趙永耀開始接觸大噸位橋式起重機、掛梁起重機、鑄造起重機以及新中式起重機的設(shè)計，他的技術(shù)設(shè)計能力得到了進一步提升。

    加盟大方，共鑲大業(yè)

    2014年，經(jīng)過八年發(fā)展的大方集團，正在經(jīng)歷著他快速成長階段，猶如早晨冉冉升起的一輪紅日照亮了長垣起重，成為一顆耀眼的起重新星，他召喚著起重界的有志之士加盟，共鑲起重發(fā)展大業(yè)。
    2014年3月，趙永耀在大方的生活正式開啟。緊張和諧的氛圍、團結(jié)友愛的同事、豐富多彩的活動，加上每天的晨練，很快就讓他投身到快節(jié)奏的日程中。

   面對挑戰(zhàn)，毫不畏懼

    2015年7月，時任大方技術(shù)部部長毛衛(wèi)功找到趙永耀，說有一個公司從未做過產(chǎn)品——60噸盾構(gòu)龍門起重機需要設(shè)計，“我們不能局限于當前的產(chǎn)品設(shè)計，年輕人更應(yīng)該多去看看業(yè)界技術(shù)的星辰大海，當然，這個事情并不簡單，能不能成，得看你的了，你想不想試試？”
    年輕氣盛的趙永耀立刻就答應(yīng)了。一方面，他本身就對有挑戰(zhàn)性的工作比較感興趣，另一方面，盾構(gòu)起重機在業(yè)界已經(jīng)有公司在應(yīng)用了，既然有人能做出來，我們也一定能做出來。
    面對一個全新的項目，首要問題就是定方向。趙永耀是學機械設(shè)計及其自動化的，在大學時期，老師曾給他講過一個“控制論”物理建模的概念：只要我們把控制對象的特征抽象成合適的物理模型，了解控制手段的作用機理，很多時候，不需要那些復(fù)雜的驗證過程，也能大致判斷被控對象的下一步行為狀態(tài)，保證系統(tǒng)正常運行。
    所以，他開始把自己從具體的方案中抽離出來，嘗試先去理解它的核心“模型”是什么、根本技術(shù)是什么、這些技術(shù)是如何控制或者影響“模型”的。梳理清楚這三者的關(guān)系，趙永耀對盾構(gòu)起重機技術(shù)方向有了一個較為清晰地把握。
    經(jīng)過兩個月的建模研究、探索分析、技術(shù)交底以及與用戶交流，趙永耀圓滿完成任務(wù)，該盾構(gòu)起重機滿足了客戶的提出的“苛刻”技術(shù)條件——快速安裝。同時，此臺設(shè)備也成為大方發(fā)展史上第一臺盾構(gòu)門式起重機。
    也是由于此臺起重機的誕生，創(chuàng)下了業(yè)界起重機安裝時間最短的記錄，客戶運至現(xiàn)場只需2天就能安裝完成。2015年，大方集團提出了“服務(wù)最好、性價比最優(yōu)、交付最快、安裝最便捷”的核心競爭優(yōu)勢，吸引著更多客戶與大方建立合作關(guān)系。

    乘勝追擊，風卷殘云

    60噸盾構(gòu)龍門起重機的研發(fā)成功，給了趙永耀很大的鼓舞，他一躍成為大方技術(shù)部炙手可熱的技術(shù)人才，贏得領(lǐng)導的重視和同事的尊重。同年，趙永耀被簡拔為大方技術(shù)部主任。
    2016-2018年是趙永耀的創(chuàng)新突破進取時期，他帶領(lǐng)著門式起重機研發(fā)組不斷創(chuàng)新突破，差不多每半年就會換一個完全不同的起重技術(shù)項目去攻克，去研究。
    幾年下來，他主導設(shè)計了北京城建MGD100/32t盾構(gòu)門機、YZ320t四梁鑄造起重機、YZ225t四梁鑄造起重機以及QD100/32t-30m全自動加料起重機，獨立完成出口外蒙50t-50m集裝箱龍門設(shè)計、唐山三友10t-52m裝卸橋、中鐵寶橋ME400+400-50m雙主梁龍門以及450tU型龍門起重機等大量新、大、特產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作。
    其中，他主導設(shè)計的MGD100/32t盾構(gòu)門機目前行業(yè)內(nèi)噸位最大，QD100/32t-30m全自動加料起重機實現(xiàn)了國內(nèi)首次在加料起重機上采用自動化控制技術(shù)。
    這段在各種新、大、特項目上“翱翔”的經(jīng)歷，讓趙永耀不斷印證和優(yōu)化自己的方法論，極大地提升了自身的技術(shù)研發(fā)攻關(guān)能力。
    2019年，由于橋式起重機研發(fā)組實力較弱，趙永耀主動請纓轉(zhuǎn)戰(zhàn)橋式起重機研發(fā)，挑戰(zhàn)自己，升華自己，實現(xiàn)全面跨越發(fā)展。
    現(xiàn)如今，他帶領(lǐng)著大方技術(shù)部橋機設(shè)計研發(fā)組繼續(xù)勇敢的向前沖。

    勞逸結(jié)合，熱愛生活

 

長期技術(shù)鏖戰(zhàn)，直面客戶需求的壓力，難免有時覺得喘不過來氣的時候，趙永耀漸漸在忙碌中學會適當排解自己的壓力。比如，晚上下班了約三四個同事去打打乒乓球（他可是我們大方的乒乓球冠軍啊），周末了和朋友出去吃一頓火鍋、喝點小酒.....在趙永耀看來，工作之余去做一些自己喜歡的事情，好像也就不覺得那么辛苦和勞累了。
荀子在《勸學》中說：“不登高山，不知天之高也；不臨深淵，不知地之厚也”，工作之后，趙永耀特別喜歡爬山。遠離城市的喧囂，呼吸著新鮮的空氣，從不同的高度俯瞰腳下的城市，每一次看到的景色都不盡相同。

“我覺得自己還處在一個不斷變化的過程，我不想做前浪也不想做后浪，浪花終究只有一瞬，我希望我能成為一條兼容并蓄的河流，永遠保有對新鮮事物的熱忱，奔赴我所熱愛的山河遠方。”在采訪趙永耀的時候，他如是說。
在大方的八年，趙永耀經(jīng)歷了堅定發(fā)展方向的成長期和創(chuàng)新突破的進取期，現(xiàn)如今，他更是時刻督促自己保持緊張感，在打造領(lǐng)先的起重工程解決方案的道路上，持續(xù)學習、持續(xù)進步。